Supermercado demite funcionárias cristãs por recusar usar arco-íris LGBT em uniforme

As duas funcionárias não aceitaram usar avental com arco-íris LGBT, por ser contra a fé cristã por isso foram demitidas pelo supermercado

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Uma das maiores redes de supermercados americano a  Arkansas Kroger violou a lei federal antidiscriminação quando supostamente demitiu duas funcionárias que se recusaram a usar aventais com temas LGBT devido às suas crenças religiosas, de acordo com um processo aberto na segunda-feira pela Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos Estados Unidos (EEOC).

De acordo com o Miami Herald, um código de vestimenta de Conway, Arkansas, o supermercado exigia que os funcionários usassem um emblema de coração na cor do arco-íris no babador do avental. As mulheres “acreditavam que o emblema endossava os valores LGBTQ e que usá-lo violaria suas crenças religiosas”, disse a EEOC em um comunicado à imprensa resumindo o processo.

Kroger disciplinou as duas funcionárias e acabou demitindo-as, uma ação que viola o Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964, que proíbe a discriminação no emprego com base em raça, cor, religião, sexo e nacionalidade. A EEOC acusa Kroger de discriminação religiosa.

Ambas as mulheres são cristãs.

As duas mulheres “se ofereceram para usar o avental com o emblema coberto e a outra se ofereceu para usar um avental diferente sem o emblema, mas a empresa não fez qualquer tentativa para atender aos seus pedidos”, disse a EEOC.

“As empresas têm a obrigação, de acordo com o Título VII, de considerar pedidos de acomodações religiosas e é ilegal demitir funcionários por solicitarem uma acomodação por suas crenças religiosas”, disse Delner-Franklin Thomas, diretor distrital do Escritório Distrital de Memphis da EEOC. “A EEOC protege os direitos da comunidade LGBTQ, mas também protege os direitos das pessoas religiosas.”

A EEOC tentou, mas não conseguiu chegar a um acordo pré-contencioso, disse o comunicado à imprensa. O processo busca “alívio monetário na forma de pagamento atrasado e indenizações compensatórias, bem como uma injunção contra discriminação futura”, disse a EEOC.

A Kroger Company opera 2.758 supermercados nos EUA em 35 estados com diversos nomes, incluindo Kroger e Harris Teeter.

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